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The County of San Luis Obispo Board chamber.
The County of San Luis Obispo Board chamber.

County to Consider Cutting Positions to Close Budget Gap

Author: Administrative Office
Date: 8/5/2020 11:30:00 AM

County Board of Supervisors prepares to cut about 28 positions to help close $26.3 million budget gap

En español

Update on Friday, August 7: This item has been withdrawn from the Board of Supervisors August 11 meeting agenda. Staff is requesting that the item be postponed to a later date.

Original news release:

Next Tuesday, the County of San Luis Obispo Board of Supervisors will consider cutting 27.75 full-time equivalent (FTE) positions in the current fiscal year as part of $26.3 million in budget cuts related to the Coronavirus Disease 2019 (COVID-19) pandemic. 

Ultimately, of the positions the Board will consider cutting on Tuesday, August 11, 25.75 FTE positions are vacant and two are currently filled. The two directly affected employees have been notified and are being assisted.

“This is a very difficult decision. Just like any local employer, we rely on our employees to provide quality services and the last thing we want to do is cut positions,” said Wade Horton, County Administrative Officer. “We care about employees and want to continue providing important public services to the people of SLO County when they need our help the most.”

In June, the Board approved budget reductions to address this year’s unprecedented budget impacts, including $6.5 million in departmental budget cuts, use of one-time reserves in the amount of $12.8 million, and $6.9 million in voluntary savings directly from employees. As part of the $6.5 million in Board-approved departmental budget cuts for some departments, cutting positions was unavoidable.

County departments tried to focus on cutting things that would not directly impact services to the public. Initial cuts included mostly non-labor items, everything from equipment replacements and training to office supplies. Departments then examined vacant positions to try and avoid layoffs. Details of the County’s reduction plan can be found online at:

A drop in consumer spending related to the COVID-19 pandemic has meant a significant loss in funding sources for the County. Simultaneously, the County is seeing an increase in overall expenses related to a higher demand for public services and COVID-19 response.

Actualización del viernes 7 de agosto: Este tema ha sido retirado de la agenda de la reunión de la Junta de Supervisores del 11 de agosto. El personal solicita que este tema se posponga para una fecha posterior.

Condado de SLO se Prepara a Cortar 28 Posiciones Para Ayudar a Cerrar la Brecha Presupuestaria de $26.3 Millones

El próximo martes, la Junta de Supervisores del Condado de San Luis Obispo considerará recortar 27.75 puestos equivalentes a tiempo completo en el año fiscal en curso como parte de $26.3 millones en recortes presupuestarios relacionados con la pandemia de Enfermedad Coronavirus 2019 (COVID-19).

Ultimadamente, de los puestos que la Junta considerará recortar el martes 11 de agosto, 25.75 puestos de tiempo completo, están vacantes y dos están actualmente ocupados. Los dos empleados directamente afectados han sido notificados y están siendo asistidos. 

"Esta es una decisión muy difícil. Al igual que cualquier empleador local, confiamos en que nuestros empleados brinden servicios de calidad y lo último que queremos hacer es cortar posiciones", dijo Wade Horton, Oficial Administrativo del Condado. "Nos preocupamos por los empleados y queremos seguir proporcionando importantes servicios públicos a la gente del condado de SLO cuando más necesitan nuestra ayuda".

En junio, la Junta aprobó reducciones presupuestarias para hacer frente a los impactos presupuestarios sin precedentes de este año, incluyendo $6.5 millones en recortes presupuestarios departamentales, el uso de reservas únicas por un monto de $12.8 millones, y $6.9 millones en ahorros voluntarios directamente de los empleados. Como parte de los $6.5 millones en recortes presupuestarios departamentales aprobados por la Junta para algunos departamentos, era inevitable recortar puestos.

Los Departamentos del Condado trataron de enfocarse en cortar cosas que no afectarían directamente los servicios al público. Los cortes iniciales incluían en su mayoría artículos no laborales, desde reemplazos de equipo y entrenamiento, hasta suministros de oficina. Después, los departamentos examinaron los puestos vacantes para tratar de evitar despidos. Los detalles del plan de reducción del Condado se pueden encontrar en línea en:

Una disminución de gastos de los consumidores relacionados con la pandemia COVID-19, ha significado una pérdida significativa en las fuentes de financiamiento para el Condado. Simultáneamente, el Condado está viendo un aumento en los gastos generales relacionados con una mayor demanda de servicios públicos y la respuesta COVID-19.